犀牛之星1月17日訊，科潤智控（834062）發(fā)布公告稱，公司于2023年1月17日接待了開源證券、寧聚投資2家機構(gòu)的調(diào)研。

(資料圖)

調(diào)研的主要問題及公司回復(fù)概要

問題1：如何看待公司所處行業(yè)的空間以及未來發(fā)展趨勢？

回答：隨著我國國民經(jīng)濟的高速發(fā)展和電力工業(yè)投資規(guī)模的快速增長，公司所處的輸配電及控制設(shè)備制造業(yè)市場空間巨大。根據(jù)中國電力企業(yè)聯(lián)合會數(shù)據(jù)，在電網(wǎng)建設(shè)端，2011-2021年我國每年電網(wǎng)投資金額由3,682億元增長至4,951億元；在發(fā)電端，2021年，電源工程建設(shè)投資金額為5,530億元，分布式新能源的不斷開發(fā)進一步支撐輸配電及控制設(shè)備的市場空間。到2022年底，國家電網(wǎng)預(yù)計再完成近3,000億元電網(wǎng)投資，年度投資額有望達到5,300億元，同比增長達13%。由此可見，該行業(yè)的市場容量足夠大。

公司行業(yè)分類屬于輸配電及控制設(shè)備制造業(yè)，輸配電及控制設(shè)備制造業(yè)涉及的技術(shù)領(lǐng)域廣泛，綜合了電力系統(tǒng)設(shè)計、高壓電氣設(shè)計、電場設(shè)計、機械結(jié)構(gòu)設(shè)計、材料科學(xué)、機械能動、數(shù)字信息技術(shù)、微電腦、通訊等多項技術(shù)，隨著相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策的不斷扶持、生產(chǎn)制造工藝的不斷提升、產(chǎn)品性能和應(yīng)用技術(shù)上的不斷革新，未來輸配電及控制設(shè)備產(chǎn)品將朝著智能化和節(jié)能環(huán)?；姆较虿粩喔倪M。

問題2：基于上述行業(yè)發(fā)展空間巨大，公司未來有何戰(zhàn)略規(guī)劃？

回答：公司積極響應(yīng)國家“雙碳”戰(zhàn)略目標(biāo)，制定了“構(gòu)建以新能源為主體的新型電力系統(tǒng)”長遠發(fā)展戰(zhàn)略，以“為清潔能源提供高效節(jié)能輸配電設(shè)備”為發(fā)展方向。此外，公司將繼續(xù)拓展輸配電及控制設(shè)備產(chǎn)品的研發(fā)和產(chǎn)業(yè)鏈的完善，將公司業(yè)務(wù)延伸至產(chǎn)業(yè)鏈上下游，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)鏈一體化。

自上市以來，公司為取得電力設(shè)備安裝資質(zhì)，收購了同行業(yè)安裝公司浙江瑞城電力科技有限公司，將業(yè)務(wù)領(lǐng)域從設(shè)備銷售逐步拓展到設(shè)備銷售+設(shè)備安裝總包。其次，公司與黃山市政府達成合作，在黃山設(shè)立子公司，進一步拓展公司在外省的市場以及加快公司產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級。黃山子公司主要負責(zé)完成銅等原材料的自主深加工以及進一步擴大公司新能源智能成套設(shè)備及配套產(chǎn)品的生產(chǎn)規(guī)模。此外，公司還設(shè)立了全資子公司浙江科潤智慧新能源設(shè)備有限公司，預(yù)將與西電開展戰(zhàn)略合作開發(fā)的新能源系列產(chǎn)品進一步改良并向國內(nèi)市場推廣。最后，公司已取得生產(chǎn)銷售軍工設(shè)備的相關(guān)資質(zhì)。未來，公司加碼軍工電力設(shè)備賽道，產(chǎn)品應(yīng)用進一步完善，打造業(yè)績第二增長曲線。

問題3：如何看待近年來公司產(chǎn)品毛利率下降問題，對此公司有何應(yīng)對措施？

回答：近年來，新冠疫情暴發(fā)、國際大宗商品價格持續(xù)上漲，導(dǎo)致銅、硅鋼等原材料價格持續(xù)上漲；另一方面，受限于招投標(biāo)等因素，銷售價格調(diào)整滯后于生產(chǎn)成本，該等因素導(dǎo)致行業(yè)毛利率呈下降趨勢，公司產(chǎn)品綜合毛利率與行業(yè)變化趨勢基本一致。面對產(chǎn)品毛利率的不利變化，公司將從以下幾個方面著手，努力提升盈利能力：一是持續(xù)加大產(chǎn)品研發(fā)投入力度，前三季度累計研發(fā)投入超過2,100萬元；二是精細化成本管控，減少生產(chǎn)環(huán)節(jié)中間過程的材料浪費，通過縮短工序的空間間隔，減少工序間的物流時間，提高機器設(shè)備、人員的效率，節(jié)省了電費、制造費用和人工費用；三是針對大額客戶訂單，儲備部分原材料以及成品滿足客戶交貨需求，提前鎖定毛利率。

問題4：公司怎樣建設(shè)人才隊伍，如何應(yīng)付人才競爭帶來的壓力？

回答：公司持續(xù)的技術(shù)改造和產(chǎn)品研發(fā)需要引進專業(yè)人才、具有豐富實踐經(jīng)驗和專業(yè)技能的技術(shù)隊伍，以及擅長研發(fā)方向探索與研發(fā)團隊管理的高級管理人才。公司已與核心技術(shù)人員簽訂保密協(xié)議，規(guī)定核心技術(shù)人員對公司的知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密負有嚴(yán)格的保密義務(wù)，并通過協(xié)議約定職務(wù)發(fā)明的知識產(chǎn)權(quán)歸屬，避免知識產(chǎn)權(quán)權(quán)屬糾紛。公司對開發(fā)的軟件產(chǎn)品及時申請著作權(quán)登記，保護自身權(quán)益。此外為了保證核心員工的穩(wěn)定性以及吸引更多優(yōu)秀人才，公司設(shè)立了績效激勵和人事晉升通道制度，以穩(wěn)定公司經(jīng)營，促進公司技術(shù)水平和市場競爭力的提高。

關(guān)鍵詞 控制設(shè)備 電力設(shè)備 知識產(chǎn)權(quán)