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天馬新材 （430139）發(fā)布公告，公司擬向激勵(lì)對(duì)象授予限制性股票數(shù)量合計(jì) 300 萬(wàn)股，約占本激勵(lì)計(jì)劃草案公告時(shí)公司股本總額 10,372.8002 萬(wàn)股的 2.89%。其中，首次授予 240萬(wàn)股，約占本激勵(lì)計(jì)劃草案公告時(shí)公司股本總額的 2.31%，占本激勵(lì)計(jì)劃擬授予權(quán)益總額的 80%；預(yù)留授予 60 萬(wàn)股，約占本激勵(lì)計(jì)劃草案公告時(shí)公司股本總額的 0.58%，占本激勵(lì)計(jì)劃擬授予權(quán)益總額的 20%。

授予價(jià)格方面，本激勵(lì)計(jì)劃授予激勵(lì)對(duì)象股票期權(quán)的行權(quán)價(jià)格為4.5元/股。

考核指標(biāo)方面，公司考核指標(biāo)分為兩個(gè)層次，分別為公司層面業(yè)績(jī)考核和個(gè)人層面績(jī)效考核。公司層面業(yè)績(jī)考核指標(biāo)為營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率、凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率，考核指標(biāo)的設(shè)定結(jié)合了公司現(xiàn)狀、未來(lái)戰(zhàn)略規(guī)劃以及行業(yè)的發(fā)展等因素綜合考慮而制定。個(gè)人層面設(shè)置了嚴(yán)密的個(gè)人年度績(jī)效考核體系，能夠?qū)?lì)對(duì)象的工作績(jī)效作出較為準(zhǔn)確、全面的綜合評(píng)價(jià)。公司將根據(jù)激勵(lì)對(duì)象相應(yīng)年度績(jī)效考評(píng)結(jié)果，確定激勵(lì)對(duì)象個(gè)人是否達(dá)到解鎖條件及實(shí)際解鎖的比例。

激勵(lì)對(duì)象方面，本激勵(lì)計(jì)劃擬首次授予的激勵(lì)對(duì)象共計(jì) 20 人，包括公司公告本激勵(lì)計(jì)劃時(shí)在公司任職的董事、高級(jí)管理人員、核心員工，不包括獨(dú)立董事、監(jiān)事及外籍員工。

犀牛之星APP顯示，公司主要從事高性能精細(xì)氧化鋁粉體的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售。

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